4月20日，新农都公司召开一季度基层党建暨人才工作例会，公司党委副书记王伟松出席并讲话，公司党委办、人力资源（组织）部、党群部相关负责人、所属各级党组织支部书记、党建工作分管领导等参加会议。

会上，王伟松听取所属各公司党组织工作情况交流发言后，充分肯定了各公司一季度在党建和人才工作方面取得的成效，同时对深入学习宣贯党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展提出了指导意见。

王伟松指出，新农都作为省农发集团“现代农产品流通”板块的重要子企业，要深刻领会这次主题教育的重大意义，紧密结合新农都实际，高标准高质量开展主题教育，引导广大党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入实施“八八战略”，聚焦聚力三个“一号工程”，发挥国有经济战略支撑作用和国有企业主力军作用，为“两个先行”打造“重要窗口”贡献力量，奋力打造中国式现代化农产品流通浙江范例。

王伟松强调:

1要高效落实主题教育学习宣贯

聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展主题教育，坚持学思用贯通、知行信统一，不折不扣做好学习宣贯工作，深入实施“八八战略”，聚焦聚力三个“一号工程”，全面加强思想建设、理论武装，推动党的创新理论入脑入心入行。

2要深入推进干部人才队伍建设

贯彻落实人才强企机制，做好人才引进，加强公司人才动态管理，继续推进交叉锻炼、轮岗轮训，着力抓好关键岗位和年轻干部培养选拔，为公司改革发展提供坚实的组织和人才保障。

3要抓稳做实基层党建工作

紧紧围绕集团下一个党建三年行动计划，深入推进党建品牌提升工作，强力打造党建品牌特色亮点，加强党建体系建设，配齐配强党建力量，抓好星级党支部、“双强”党支部创建活动，坚持“党建强”引领“发展强”，全面深化国资国企新风尚、落实好“双融”工程。

会议通报了公司2022年度党建考核情况，对公司2023年组织人事条线重点工作任务进行分解解读。公司党委办、人力资源（组织）部、党群部对下步工作进行了具体部署安排。