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  2013年
  • 08-21

    8月21日,公司专题召开应对水产市场旺季管理工作研究会议,董事长方伟要求以值守一线的工作作风,加强服务,提高管理水平。总经理赵永夫,以及天农公司和水产公司相关负责人参加会议。经过与会人员的积极讨论,会议研究制定了交通管理、安全保卫、卫生保洁、工程设备维护四个方面的具体实施方案。

  • 08-21

    8月21日,公司总经理赵永夫、副总经理沈宏赴浙江省海洋渔业局进行合作洽谈。双方通过“政企合作,互为平台”,共同加强水产品价格信息与质量安全管理,提高市场的公信力。

  • 08-19

    8月19 日下午,从公司各基层党组织推选的10名党风廉政监督员正式拿到了聘书,正式开始履行监督职责。公司纪委书记徐律平,公司纪委委员,监察室和相关部门负责人出席了会议。为保障监督员的权利,公司纪委制定下发了《党风廉政监督员工作管理办法》,明确了党风廉政监督员的条件、任务、职责、权利、纪律等,要求对监督员据实反映情况,各党支部及有关人员必须为监督员保密,不得打击、报复监督员,否则将按相应条规严肃处理。下一步,公司将对监督员进行一次业务培训,并实行监督员学习制度化,在年底对监督员进行一次检查考核,表现优秀者将予以表彰。

  • 08-19

    8月19 日下午,从公司各基层党组织推选的10名党风廉政监督员正式拿到了聘书,正式开始履行监督职责。公司纪委书记徐律平,公司纪委委员,监察室和相关部门负责人出席了会议。为保障监督员的权利,公司纪委制定下发了《党风廉政监督员工作管理办法》,明确了党风廉政监督员的条件、任务、职责、权利、纪律等,要求对监督员据实反映情况,各党支部及有关人员必须为监督员保密,不得打击、报复监督员,否则将按相应条规严肃处理。下一步,公司将对监督员进行一次业务培训,并实行监督员学习制度化,在年底对监督员进行一次检查考核,表现优秀者将予以表彰。

  • 08-16

    为践行党的群众路线教育实践活动要求,加强企业文化建设,丰富职工体育文化生活,增强职工体质和职业技术技能,营造和谐企业的浓厚氛围。8月16日、17日,新农都在会展中心举办了首届职工运动会暨职工技能比武,200多名职工参加了活动。此次职工活动设置竞技性项目5项,趣味性项目3项,技能比武项目3项等。公司举办这次活动坚持以人为本,达到了让广大职工关注健康、活跃身心、营造和谐气氛的目的,进一步激发了“爱企、爱岗”的热情;大力弘扬“比、学、赶、超”、立足岗位成才的精神,提高了广大干部职工的综合素质,为职工与企业共同发展打下了基础。

  • 08-16

    8月16日下午,天农公司召开中层以上干部职工座谈会,就如何开展好党的群众路线教育实践活动,广泛听取意见建议。天农公司班子成员、主管以上干部职工共46人参加了座谈会,会议由天农公司总经理李慧主持。

  • 08-15

    8月15日,公司总经理赵永夫组织召开群众路线教育实践活动学习会,传达学习、贯彻落实省国资委和集团公司群众路线教育实践活动推进会精神。

  • 08-13

    根据农发集团2013年效能监察计划总体安排和公司年初纪检监察工作意见,公司纪委将对新农都物流中心1-5号区块工程竣工决算审计工作进行效能监察。8月13日下午,公司纪委书记、副总经理徐律平召集监察室、财务部以及工程部负责人召开专题工作会议。会上,徐律平强调,本年度效能监察的重点工作之一为工程完工决算审计管理。她要求,要通过效能监察来进一步加强控制物流中心工程项目的成本,提高结算审核质量和审计效率,规范内部管理。本次效能监察工作成立了领导小组和工作小组,讨论通过了对工程决算审计效能监察的实施方案。

  • 08-12

    8月12日,集团公司总经理施小东、投资管理部经理邬建春来新农都调研指导工作。实地考察了6、7号地块的工程建设情况后,与公司董事长方伟、总经理赵永夫,工程部和施工单位相关工作人员进行座谈。施小东要求,把握时间节点,平稳推进工程建设,在省农博会前完成施工任务。他强调,工程部要加强到现场跟进工程建设,有问题及时反馈,帮助协调施工现场;要加强技术资料搜集,倒排时间节点,该工程将作为工程部今年的考核指标之一。施小东建议,对施工进度可采用奖罚措施,各工种交叉作业、把握节奏,确保6、7号地块工程建设在农博会前顺利竣工。

  • 08-06

    8月6日,集团副总经理梁培甫、投资管理部经理邬建春,莅临新农都物流中心开展“送一份清凉,保一方平安”慰问活动。公司总经理赵永夫、副总经理徐律平、沈宏、李慧陪同。梁培甫一行慰问了物流中心市场管理员、保洁、保安、物管等一线岗位工作人员,并实地查看了水产、粮油、副食品等市场的安全管理情况。

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